加快培育企业经营管理者人才市场

本报北京10月9日电今天从人事部获悉：为加快培育企业经营管理者人才市场，推动企业用人机制的转变，人事部出台《关于加快培育企业经营管理者人才市场的意见》。《意见》要求全国各地结合本地实际情况，加快企业经营管理者人才市场的建设与发展。

《意见》说，加快培育企业经营管理者人才市场的指导思想和目标是：紧紧围绕国有企业改革和建立现代企业制度，按照“把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来”的要求，逐步建立企业经营管理者人才库；按照公开、平等、竞争、择优原则，打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。力争用5年左右的时间，初步建立起适应企业改革和发展需要，能为企业和经营管理人才提供优质服务，机制健全、功能完备、法规配套的企业经营管理者人才市场体系。

《意见》要求，各地在办好国家级企业经营管理者人才市场的同时，要大力支持有条件的地区建立相应的人才市场或经营管理者评价推荐中心，逐步建立一套科学的职业资格标准、评价方法，建立业绩档案、跟踪评价等相配套的制度。不仅要为非公有制单位招聘经营管理人才提供服务，还应采取措施，积极为国有中小企业直接通过人才市场选聘企业领导人员提供服务；要逐步打破行业、地域和所有制界限，不断扩大公开招聘范围，改进和完善招聘形式，促进经营管理人才合理流动。